Parece que hoy en día no es una tarea fácil encontrar a una asistenta del hogar que sea de fiar. Necesita un trabajo exhaustivo ya que, debemos elegir bien a quién metemos en nuestro hogar. En este post encontrarás los mejores consejos para encontrar alguien de confianza.
¿Cómo hacer la mejor entrevista de selección de una asistenta del hogar?
En primer lugar, es importante saber dónde buscar a la persona adecuada; Páginas webs, anuncios en el periódico, agencias especializadas, referencias de amigos, familia…
El punto más importante para elegir a una asistenta del hogar con garantías es una buena entrevista de selección ya que ahí es dónde radica el éxito del proceso.
Te enumeraremos los puntos más importantes que se deben llevar a cabo en una entrevista de selección:
- Concertar una cita en el domicilio dónde se va a trabajar. Esto hará que la asistenta del hogar se ubique y revise la dificultad del sitio en el cual va a trabajar.
- Se recomienda que la primera parte del proceso de entrevista sea a solas.
- Debes tener el currículum vitae de la persona que se va a entrevistar para poder comprobar todos los datos sobre su experiencia y habilidades.
- Debes cotejar con qué tipo de familias ha trabajado y si son similares a la tuya.
- Si tiene habilidades como cocinera. Si sabe cocinar comida española.
- Si sabe planchar.
- Si sabe organizar y realizar la compra de manera adecuada y acorde con tus necesidades.
- Si sabe la utilización de todos los electrodomésticos de la casa.
- Fíjate tanto en sus contestaciones verbales como en las corporales. Te podrán dar muchas pistas sobre su carácter.
- Coge referencias sobre ella. Pídele el número de teléfono de antiguas familias con las que haya trabajado.
- Si tienes hijos, es muy importante que compruebes como su trato con los niños.
- Puedes solicitar una segunda entrevista si la asistenta del hogar ha sido de tu agrado.
- Por último, para que no haya disputas ni malos entendidos con posterioridad, debes dejar claro cuáles van a ser las condiciones de trabajo; salario, vacaciones, tareas a realizar…
¿Cómo debe ser el contrato de una empleada del hogar?
El Ministerio de Empleo facilito un modelo de contrato para servicio del hogar familiar o contrato de servicio doméstico muy intuitivo en el que debes incluir:
- La tipología de contrato y la duración que va a tener.
- Todos los datos personales del empleado.
- Todos los datos de cotización del empleado.
- Domicilio en el que se va a realizar el trabajo.
- Datos de empleado y horario.
- Retribución y vacaciones.
- El salario de las asistentas del hogar va en función de las horas de trabajo. Normalmente si la empleada del hogar trabaja por horas, cobrará 10€ la hora aunque este salario es amplio. Por el contrario si trabaja con una jornada laboral de 7 horas tendrá un contrato cerrado y cobrará entre 750 y 1.000 euros en función de sus labores.
- Si el trabajador duerme en casa es necesario especificarlo.
- Indemnización para cuando finalice el trabajo.
- Cláusulas extras.
- Firmas del contratante y del contratado y fecha de la firma.
¿Por qué necesitas una asistenta del hogar?
“Muchas tareas diarias y poco tiempo”. Esta es una frase de muchas familias españolas y la principal razón por la que se contratan a las asistentas del hogar pero, ¿qué más beneficios nos pueden aportar?
- Una empleada doméstica se encargará de tener tu hogar siempre limpio y, si tienes poco tiempo, puedes dedicar el de la limpieza del hogar en otros hobbies.
- Eficacia y eficiencia. Las empleadas del hogar conocen el sector; productos de limpieza, técnicas para cada situación… así conseguirán los mejores resultados en el menor tiempo posible.
- Hay muchos tipos de empleadas del hogar y podrás encontrar una para cada situación que necesites: para un día puntual, internas, por horas…
- Desgravación fiscal por tener empleados domésticos. En algunas comunidades autónomas desgravan hasta 250€ por tener un asistenta del hogar.
Si estás interesado en contratar cualquier servicio de limpieza en Bilbao, contáctanos sin compromiso.